紫微心理看经济抑郁症

物质化程度越来越严重的现代，导致矛盾原因，虽然仍指向金钱因素，然而，更深一层的观念是：强悍的个人主义抬头，导致无法沟通、不知如何沟通、不想沟通等因素！各位读者可以意想一下，在奴隶制社会中，低阶层劳动者是认同自己处境，少有因劳动强度大而“自行脱离苦海”。

　　一个世界500强的企业，大幅加薪高达66%后，似乎逐渐平息员工自杀风波，市场经济的阴影当利益最大化，就意味着工人利益最小化，近来继而传出富士康公司将大规模迁往内陆其它省分迁移，加薪50亿后，富士康公司有些吃不消，专家分析，富士康生产线转移内陆，可大大降低工资成本，比如在天津和烟台最低工资标准仅920元，武汉大约900元，都比深圳的平均工资2000元差不多少了一半。

　　在生理机能发育已基本成熟的成年人来说，自杀的心理，是压力源和压力反应，共同构成的一种认知和行为的体验过程，往往是需求一种解脱，其过程必然经过了：警觉阶段、搏斗阶段、衰竭阶段。然而在精神性压力源和社会性压力源，长时间的叠加性压力作用下，在无社会系统支持，是容易从抑郁走向自杀。心理学定义，在人们的思维迟缓，加上情感低落，加上动作减少，就定义为“精神障碍抑郁”，在负面因素过多的状态下，逐渐兴趣丧失或减退，对前途悲观，自我评价低，进而感觉生活或生命无意义，就是抑郁性神经症的表现。

　　总裁郭台铭先生，在“第七跳”时就请得道高僧来“登坛做法”，但遗憾的是，不知是法师的“功力”不够高强？还是员工的“思想工作”没有做好？在发展到“第十二跳”时，引起社会焦点的关注，和地毯式的人肉评论。同时，国内一批心理医生也进驻公司，如果仅限于解除“员工心理压力”这个技术性问题而言，那么作为心理咨询的武广盛老师表明“认知行为疗法”和“系统脱敏法”，就应该可以解除心理障碍。但是，为何还要强制员工签署《不自杀承诺书》？构建空虚的亲密关系，仿佛就像网络泛滥的一夜情。

　　在以中国紫微斗数星盘，作个体研究和统计来看，通常以福德宫为主，疾厄宫为辅，可以解释人们的思想活动，在配合其余十一个宫位，可以深入了解人的价值观趋向。福德宫代表：智商EQ与意识，内心的平稳程度，以及修养处世的心态。当福德宫化忌的能量出现（生年化忌、大限化忌、自化忌），那么当事人，就对悲观打击的承受力降低，显得患得患失，更容易把事情往负面思考，跌落起伏使得心情荡漾，容意钻牛角尖，想不开。

　　仅从单宫的解释来看，因为福德宫化忌的星曜不同，还会有不同的表现状况，例如廉贞化忌，是过于敏感的焦虑和抑郁，很容易收到暗示；而太阴化忌是精神消耗性的抑郁；文曲化忌则是千丝万缕的惆怅。另外，命宫、官禄宫、财帛宫是一体的，当命财官的化忌也进入福德宫时，也会产生上述的垂象，武广盛老师解释为，一旦大限四化引动原始宫位，这种内在的心理现象就会产生行为。

　　在从宫位哲学的角度来看，财帛宫和福德宫成为对宫，那是说，有钱的人才能有高水准的享受，而从另一方面来说，只有高素质的精神境界，才有高的经济收入。在从感知觉和认知的角度来解析“青蛙现象”把一只青蛙直接放进热水锅里，它会迅速跳出热锅外；如果把青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了...人也是如此而已。

　　对于抑郁症状，一般不建议用药物治疗，因为即是精神药物能够治疗好，但也会存在两方面隐患，一是药物有生理副作用，而另一方面则会产生精神依赖性。建议采用心理治疗，但心理解析工作需要深入而精确，如果以单纯的心理咨询方式，像是西医在医表，而同时需要中医紫微命理来配合，如能调理好起因，才能控制好结果。

　　从大的方面来说，从2008戊子年时，世界各国政府为挽救经济，是实施行政救济方案，以拯救金融海啸，2010庚寅年四化里的太阳化禄，是使得全球暖化现象，带来的天候灾变及震灾频繁的“地震年”祸延现象。如果我们不从紫微天象来解析，而是从经济复苏面作推测，那也得担心金融风波过后的再次反弹波。2011是为辛卯年，是在卯宫木地的基础上，产生巨门化禄、太阳化权、文曲化科、文昌化忌，预示着太阳光明灿烂之表现，仍不是乐观面对。而2012壬辰年，趋势是：紫微星化权、武曲化忌，意谓政府强力干预经济而产生的变革。

　　对于以往和未来的认知，我们是需要以合理的情绪来面对现实，那是以相对论的观点来启发自我：“你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度。”但是，良好的心境，来自不断完善的自我人格，这是需要不懈努力，并长期自我实现，而不是吃斋三日就想成佛。