不同血型的管理者特徵

不同血型的管理者特徵是什麼?在每個公司裏，管理者是一個很重要的職位，要團結職員，要帶動職員更積極，也要懂得合理分配工作，使工作更有效率的進行，如果被一個好的管理者領導，也可能把職員的潛能發揮出來，相信也能為公司帶來更多的效益，那麼不同血型的管理者是啥模樣的?

不同血型的管理者特徵

A型血合理分配安排

A型血管理者是屬於認真負責的人類型，性格很沉穩，比較內斂，不會與下屬打成一片，但是不會獨權，畢竟一個人的想法不可能很全面，得從各個人的角度去考慮，才有可能想得更周全，懂得合理分配，團結大家的力量才有可能完成得更完美，着重團隊合作，一起成長!

B型血主意多改變

B型血管理者的思維比較靈敏，邏輯轉換能力快，有着尋找新鮮事物的觸角，往往最快想出注意的人，出謀策劃能力很好，但是缺乏了行動了，偏向懶散，不懂得該怎麼把內容分配開來，缺乏考慮周全，容易使進度拖慢，所以儘管能出很多注意，但是更適合被人管理，有人幫他們重整順序!

AB型沒恆心，不堅持

AB型血管理者每次在做計劃的時候很有自己的理念，但是有時候這些想法可能脱離了現實，所以在實行的時候總是難以達到理想狀態，這時候AB型血的人就很容易失去繼續堅持的毅力，沒有恆心，這個如果連管理者都已經沒有了鬥志，那麼下屬也一定會失去熱情，很難團結起來!

O型血自我，愛指揮

O型血管理者很有霸氣風範，能力很強，當管理者完全難不到他們，而且因為有自己的想法和懂得控制方向，所以管理起來領導者風範十足，但是O型血的人容易自我，在管理的時候更多的喜歡向下屬灌輸自己的想法，直接指揮，不懂得與人商討，有點獨裁，如果想要贏得信服，應該多聽從別人意見哦!