不同血型的管理者特征

不同血型的管理者特征是什么?在每个公司里，管理者是一个很重要的职位，要团结职员，要带动职员更积极，也要懂得合理分配工作，使工作更有效率的进行，如果被一个好的管理者领导，也可能把职员的潜能发挥出来，相信也能为公司带来更多的效益，那么不同血型的管理者是啥模样的?

不同血型的管理者特征

A型血合理分配安排

A型血管理者是属于认真负责的人类型，性格很沉稳，比较内敛，不会与下属打成一片，但是不会独权，毕竟一个人的想法不可能很全面，得从各个人的角度去考虑，才有可能想得更周全，懂得合理分配，团结大家的力量才有可能完成得更完美，着重团队合作，一起成长!

B型血主意多改变

B型血管理者的思维比较灵敏，逻辑转换能力快，有着寻找新鲜事物的触角，往往最快想出注意的人，出谋策划能力很好，但是缺乏了行动了，偏向懒散，不懂得该怎么把内容分配开来，缺乏考虑周全，容易使进度拖慢，所以尽管能出很多注意，但是更适合被人管理，有人帮他们重整顺序!

AB型没恒心，不坚持

AB型血管理者每次在做计划的时候很有自己的理念，但是有时候这些想法可能脱离了现实，所以在实行的时候总是难以达到理想状态，这时候AB型血的人就很容易失去继续坚持的毅力，没有恒心，这个如果连管理者都已经没有了斗志，那么下属也一定会失去热情，很难团结起来!

O型血自我，爱指挥

O型血管理者很有霸气风范，能力很强，当管理者完全难不到他们，而且因为有自己的想法和懂得控制方向，所以管理起来领导者风范十足，但是O型血的人容易自我，在管理的时候更多的喜欢向下属灌输自己的想法，直接指挥，不懂得与人商讨，有点独裁，如果想要赢得信服，应该多听从别人意见哦!